PLAN DE TRABAJO: Esta definido en el artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 del 2015, como obligación del empleador. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Numeral 7. «Plan de Trabajo Anual en SST: Debe diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades, en concordancia con los estándares mínimos»
Este plan sirve para generar las labores que se van a realizar durante el año en la empresa, el presupuesto y los responsables de cada una de ellas, de esta manera servirá como control para realizar seguimiento de que se están cumpliendo a cabalidad.
Decreto 1072de 2015(Presidencia de la República). Por medio se reglamento el artículo 2.2.6.8 Titulo 4 capítulo 6. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
PLAN DE CAPACITACIÓN EN SST: Este plan de capacitación esta integrado por los conocimientos mínimos y prácticos que deben tener los integrantes de la empresa, esto con el fin de prevenir y evitar los accidentes de trabajo.
Este se hace extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad vigente.
Este plan se debe revisar mínimo una vez al año con el fin de realizar ajustes para realizar al siguiente período debido a que las condiciones de la empresa o la normatividad así lo solicite.
Decreto 1072de 2015(Presidencia de la República). Por medio se reglamento el artículo 2.2.4.6.11 Titulo 4 capítulo 6. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-c121928719c8
Importancia aplicación en el Consorcio 4 Km.
La aplicación de estos planes en el Consorcio 4KM son de gran importancia debido a que por estar en el riesgo V son mayores los índices de sufrir un accidente laboral, lo que implica tener mayores precauciones para prevenirlos y evitarlo.
Así mismo los costos que generan las sanciones por no cumplir con estos requisitos establecidos dentro de la normatividad colombiana y el costo de los diferentes procesos que afectan el desarrollo normal de las actividades de la empresa.
Consorcio4KM 